Zamestannkyni podľa novely zákonníka práce musím k 30.6.2015 ukončiť dohodu o pracovnej činnosti. Momentálne je však PN. Následne by som mala od 1.7.2015 s ňou uzatvoriť novú dohodu o pracovnej činnosti. Ako to je v tomto prípade, keď zamestnankyňa je PN. Môžem s ňou k 1.7.2015 uzatvoriť dohodu? A čo s PN? Upresňujem, že ju potrebujeme, pretože má spôsobilosť na koncesiu doprava, tz. zastrešuje vo firme dopravu ako spôsobilá osoba.
Naposledy upravil Marta Mácsayová : 15.06.15 at 08:00