Počas PN-ky, aj keď už uplynula podporná doba (skončila výplata nemocenského) ti zamestnávatel nemôže dať výpoveď. Preto môže s tebou ukončiť len pracovný pomer dohodou. Záleží od teba, či máš perspetívu vo firme a pridelí ti po skončení PN-ky prácu zodpovedajúcu zdravotnému stavu.
Ak sa rozhodneš pre ukončenie prac.pomeru, a isť sa evidovať na UP, musíš PN-ku ukončiť, lebo na UP ťa ako PN-kára nezaevidujú.
Splňaš podmienku 730 dní poistenia v nezam. v posledných 3 rokoch, preto ti vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti. Treba však počítať s tým, že ak ti posudková komisia SP prizná invaliditu viac ako 70 %, vyplatenú dávku v nezamestnanosti budeš musieť vrátiť. Pri invalidite 41-70 % je možný súbeh poberania inv.dôchodku a dávky v nezamestnanosti.
Na UP sa treba zaevidovať do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru.