Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec má pracovný pomer na dobu určitú do 31.10.2015 a zamestnávateľ chce od 1.7.2015 s ním uzatvoriť novú pracovnú zmluvu na dobu neurčitú má na to nárok? stačí napísať dodatok k pracovnej zmluve alebo vyhotoviť novú?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nárok na to nemá ani jedna zmluvná strana. Ak s tým ale súhlasia všetci zúčastnení, tak môžu uzatvoriť dodatok k pôvodnej zmluve, kde sa zmení len doba trvania PP.