Zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku 17.7.2015. Aké povinnosti má zamestnávateľ voči soc.poisť. a zdrav.poisťovni, a aké keď jej skončí materská a začne rodičovská. Pracuje u nás 3 roky. Namiesto nej nastúpi nová, do prac.zmluvy môžeme dať doba určitá zastupovanie počas materskej pani tej a tej....ďakujem
skončí jej MD - na SP pošleš zmenu - koniec MD a prerušenie - začiatok RD, na ZP koniec MD, kód 1O, a začiatok RD 1K tuším ....
zároveň by si ju mala odhlásiť ako zamestnanca zo ZP, dátum záleží na dátume ukončenia RD ....
Toto platí ak bude riadne čerpať RD a po MD nenastúpi do práce.
Ona ako FO by sa mala pred nástupom na RD prihlásiť na SP ako FO, za kt. platí poistné štát, kde predloží rodný list a vyplnenú prihlášku na toto poistenie. ...