Poprosím : firma so sídlom v rodinnom dome, opravuje kamiony výjazdovo, nemá prevádzku, len kanceláriu a sklad v inom meste ako je sídlo firmy. Ak prijme zamestnanca, miesto výkonu jeho práce bude kde? Firemným autom bude jazdiť opravovať autá podľa potreby, v jeden deň aj do rôznych miest, pritom ráno nevie,kde bude poobede, čiže sa môže stať, že doba výjazdu prekročí 5 hodín.Ak sa dá do pracovnej zmluvy miesto výkonu práce sídlo firmy, nebude každý výjazd zmenou miesta výkonu práce a tým pádom vzniká nárok na cestovné náhrady? Dá sa už v pracovnej zmluve dohodnúť možnosť vyslania na pracovné cesty, nakoľko to vyplýva z povahy dohodnutého druhu práce? tj. nevznikne nárok na cestovné,bude dostávať plat a preplatia sa prípadné nadčasy a dostane 4eur stravenku na deň.Ďakujem.