Zavrieť

Porady

Môže zamestnávateľ prijať toho istého zamestnanca na dohodu po ukončení trvalého PP podľa §63 a vyplatení odstupného?

Ide o zamestnanca, ktorému končí PP k 31.7. z organizačných dôvodov. Bude mu vyplatené odstupné. Zamestnanec nemá nové zamestnanie, pôjde na úrad práce. Môže byť následne zamestnaný na dohodu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Môže zamestnávateľ prijať toho istého zamestnanca na dohodu po ukončení trvalého PP podľa §63 a vyplatení odstupného?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.