Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je pri skončení pracovného pomeru dohodou nutné odstupné?
Mám v tom chaos. Podľa § 60 ZP je aj v dohode o skončení pracovného pomeru nutné uviesť dôvod skončenia, podľa niektorého z § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b).
Potom podľa § 76 MUSÍ byť vyplatené odstupné, v mojom prípade konkrétne podľa ods. 2, písmeno a).
To znamená, že odstupnému sa nedá nijako vyhnúť ani keď ho zamestnanec nepožaduje?
Potom podľa § 76 MUSÍ byť vyplatené odstupné, v mojom prípade konkrétne podľa ods. 2, písmeno a).
To znamená, že odstupnému sa nedá nijako vyhnúť ani keď ho zamestnanec nepožaduje?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Ak o ukončenie prac.pomeru žiada zamestnanec (bez uvedenia dôvodu) nárok na odstupné nevzniká.
Ak však výpoveď dal zamestnávatel v zmysle § 63 odst. písm. a) alebo b) výpovedný dôvod treba v dohode o skončení prac.pomeru uviesť a nárok na odstupné vzniká
Doplnenie : V zadaní píšeš aj výpovedi podľa § 63 odst. 2 písm. a). Upozorňujem, že tento § je od 1.9.2015 novelizovaný.
Ak však výpoveď dal zamestnávatel v zmysle § 63 odst. písm. a) alebo b) výpovedný dôvod treba v dohode o skončení prac.pomeru uviesť a nárok na odstupné vzniká
Doplnenie : V zadaní píšeš aj výpovedi podľa § 63 odst. 2 písm. a). Upozorňujem, že tento § je od 1.9.2015 novelizovaný.
Naposledy upravil veronikasad : 25.08.15 at 14:40 Dôvod: Doplnenie
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Chobot, Sokrates4612 |
7 komentáre - rozbaľ zbaliť
Sokrates4612 Vďaka, ale na dohode predsa nie je napísané z koho strany sa dohoda iniciovala. Mohla byť z oboch strán. Jedna strana navrhne a druhú suhlasí. To je obostranná dohoda a nie je podstatné predsa kto ju navrhol. :-)
Ale nechcem sa ťahať o slovíčka, rozumiem a zariadim sa podľa toho. Len sa mi zdá, že zákon to vôbec jasne neuvádza.
Ale nechcem sa ťahať o slovíčka, rozumiem a zariadim sa podľa toho. Len sa mi zdá, že zákon to vôbec jasne neuvádza.
Už len dodám, že zamestnanec sa nemôže svojich zákonných práv vzdať. Ak mu z Dohody o skončení PP z organiz, dôvodov odstupné patrí, má ho dostať.
Je pri skončení pracovného pomeru dohodou nutné odstupné?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 22.12.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.09.14
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 05.09.12
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 09.02.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.02.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Ak to navrhol zamestnanec, tak nemá nárok na odstupné.