Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mal zamestnanec nárok na odchodné?
Chcela by som Vás poprosiť o odbornú radu:
zamestnanec narodený 04.10.xxxx požiadal o ukončenie pracovného pomeru k 03.10.2014. Ešte v ten istý deň - 03.10.2014 - požiadal o predčasný starobný dôchodok v SP, ktorý mu aj bol schválený. Zamestnávateľ mu odchodné vyplatil, keďže oň požiadal v zákonnej lehote - ešte v deň ukončenia PP.
Moja otázka znie: vznikol vôbec tomuto zamestnancovi nárok na odchodné, keďže v deň ukončenia PP a v deň podania žiadosti na SP o predčasný dôchodok ešte nedosiahol dôchodkový vek? Ten dosiahol až nasledujúci deň ...
Je síce pravda, že 04.10.2014 vychádzal na nepracovný deň ( sobota )... Mení to niečo na celej situácii?
Ak mu nárok na odchodné nevznikol, máme žiadať o jeho vrátenie?
Nám, ako zamestnávateľovi, vôbec nejde o to poškodiť zamestnanca. Ide nám skôr o to, aby bolo všetko v poriadku pri prípadnej daňovej kontrole...
Vopred ďakujem.
zamestnanec narodený 04.10.xxxx požiadal o ukončenie pracovného pomeru k 03.10.2014. Ešte v ten istý deň - 03.10.2014 - požiadal o predčasný starobný dôchodok v SP, ktorý mu aj bol schválený. Zamestnávateľ mu odchodné vyplatil, keďže oň požiadal v zákonnej lehote - ešte v deň ukončenia PP.
Moja otázka znie: vznikol vôbec tomuto zamestnancovi nárok na odchodné, keďže v deň ukončenia PP a v deň podania žiadosti na SP o predčasný dôchodok ešte nedosiahol dôchodkový vek? Ten dosiahol až nasledujúci deň ...
Je síce pravda, že 04.10.2014 vychádzal na nepracovný deň ( sobota )... Mení to niečo na celej situácii?
Ak mu nárok na odchodné nevznikol, máme žiadať o jeho vrátenie?
Nám, ako zamestnávateľovi, vôbec nejde o to poškodiť zamestnanca. Ide nám skôr o to, aby bolo všetko v poriadku pri prípadnej daňovej kontrole...
Vopred ďakujem.
Naposledy upravil nestvitema : 23.09.15 at 14:36
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Píšeš o predčasnom dôchodku ... a ten sa môže priznať dva roky pred dovŕšením dôchodkového veku. Ak mu PD bol schválený tak to máš ako dôkaz. A o PD požiadal v zákonnej lehote.
§ 76a
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
§ 67
Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok
(1) Poistenec má nárok na predčasný starobný dôchodok, ak ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie,
a) bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov,
b) chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku a
c) suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,2-násobku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.56)
§ 76a
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
§ 67
Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok
(1) Poistenec má nárok na predčasný starobný dôchodok, ak ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie,
a) bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov,
b) chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku a
c) suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,2-násobku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.56)
Mal zamestnanec nárok na odchodné?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 21.05.15
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 14.03.15
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.11.14
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 03.02.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.08.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
