Zavrieť

Porady

Vzniká nárok na náhradu príjmu u dohodára?

Zamestnávame dohodára, ktorý bol na prelome mesiacov august-september dočasne pn. Žiadosť o náhradu príjmu ako aj začiatok pn zamestnávateľovi nenahlásil. Komplet tlačivá k pracovnej neschopnosti odovzdal v októbri na sociálnu poisťovňu. Sociálna poisťovňa poslala doklady k zamestnávateľovi na doplnenie a vyzvala na opravu mesačných výkazov. Sme ako zamestnávateľ aj povinný opraviť mzdu za uvedené mesiace a náhradu príjmu doplatiť dodatočne?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, má nárok na náhradu príjmu počas DPN. Vám nechýbal v práci? Zo zákona máte povinosť evidovať dohodárov.
    jovač Dohodu má uzatvorenú na pracovnú dobu max. 10 hodín týždenne podľa potreby...takže počet odpracovaných hodín nie je každý mesiac rovnaký, niektorý mesiac neodpracuje ani jednu aj keď dohoda trvá...

    Vzniká nárok na náhradu príjmu u dohodára?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.