Ja len nerozumiem, prečo ho chcete zamestnať na polovičný úväzok na pracovnú zmluvu, z ktorej musíte odvádzať odvody, preplácať mu dovolenku a pod..., keď ho môžete bez problémov zamestnať na dohodu o brigádnickej práci študentov. A tiež nerozumiem tej Vašej alternatíve, že buď na 100 hodín, alebo 1040 hodín. 100 hodín - taký limit neexistuje a 1040 hodín je úplné maximum za rok, ale môže pracovať aj menej.
Ale keď ho chcete zamestnať na prac. zmluvu - je to možné. Nielen na polovičný úväzok, ale aj na plný úväzok.