Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Patrí zamestnancovi príplatok za nočnú prácu aj pri 4-zmennej prevádzke?
Zamestnanci, ktorí pracujú na 4 zmeny majú nárok na nočný príplatok od 22.00 hod. do 06.00. hod do rána? Potrebujem si to upresniť. Poradíte mi prosím Vás? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
A vidis nejaky zakonny dovod, preco by im nemal patrit?
Pracuju v noci? - pracuju.
Definuje za tuto pracu Zakonnik prace priplatok za pracu v noci? - definuje.
Teda maju narok. 4 -zmennost ci akakolvek ina zmennost na to nema ziadny vplyv.
Pracuju v noci? - pracuju.
Definuje za tuto pracu Zakonnik prace priplatok za pracu v noci? - definuje.
Teda maju narok. 4 -zmennost ci akakolvek ina zmennost na to nema ziadny vplyv.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mzdarka renca |
7 komentáre - rozbaľ zbaliť
AH.DCA Ja im to samozrejme platím, len šéf mal k tomu pripomienky, že keď je to ich normálny pracovný cyklus, tak by mali dostávať príplatok za nočnú prácu, len keď to majú ako nadčas . Tak mi to kázal preveriť. Ja som mu povedala, že podľa ZP §98 - nočná práca a §123 - Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu, tak im to patrí. Ďakujem za odobrenie 
AH.DCA A ešte raz tá nešťastná 4 zmenná prevádzka. Zamestnanec má tarifnú mzdu. Keď mu pripadne zmena na SV - patrí mu príplatok aj za ten sviatok? Inak má SV platený v tarifnej základnej mzde. Alebo keď mu na SV zmena nepripadne, tak mu ako mám platiť? počítať do tarifu, alebo nie ?
AH.DCA (Dnes 08:11) A ešte raz tá nešťastná 4 zmenná prevádzka. Zamestnanec má tarifnú mzdu. Keď mu pripadne zmena na SV - patrí mu príplatok aj za ten sviatok? Samozrejme, že mu patrí okrem dosiahnutej mzdy aj príplatok za prácu vo sviatok Inak má SV platený v tarifnej základnej mzde.
Alebo keď mu na SV zmena nepripadne, tak mu ako mám platiť? Máš asi kalendáre v softe, ako pracujú, resp. ako majú naplánované prac. zmeny. Ak zam-covi nepripadne v čase sviatku pracovná zmena, nieje čo počítať, ani tarifu.
počítať do tarifu, alebo nie ?
Ešte raz, je daný fond prac. času podľa aktuálneho mesiaca s prihliadnutím na úväzok dohodnutý v PZ.
Fond prac. času v novembri bol pri úväzku 37,5 hod./týždeň 21*7,5=157,5 hod.
Ak zam-covi nepripadne prac. zmena na sviatok, nepracuje, nemá žiadne príplatky, ani tarifu. Fond prac. času sa týka aj tohoto zam-ca. Takže má taktiež nárok celý tarifný plat, tak ako aj ten, ktorému zmena pripadla na sviatok (s príplatkom).
Alebo keď mu na SV zmena nepripadne, tak mu ako mám platiť? Máš asi kalendáre v softe, ako pracujú, resp. ako majú naplánované prac. zmeny. Ak zam-covi nepripadne v čase sviatku pracovná zmena, nieje čo počítať, ani tarifu.
počítať do tarifu, alebo nie ?
Ešte raz, je daný fond prac. času podľa aktuálneho mesiaca s prihliadnutím na úväzok dohodnutý v PZ.
Fond prac. času v novembri bol pri úväzku 37,5 hod./týždeň 21*7,5=157,5 hod.
Ak zam-covi nepripadne prac. zmena na sviatok, nepracuje, nemá žiadne príplatky, ani tarifu. Fond prac. času sa týka aj tohoto zam-ca. Takže má taktiež nárok celý tarifný plat, tak ako aj ten, ktorému zmena pripadla na sviatok (s príplatkom).
Patrí zamestnancovi príplatok za nočnú prácu aj pri 4-zmennej prevádzke?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 18.08.15
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 03.04.12
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 26.10.09
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.01.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 04.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
