Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Môžem v pracovnej zmluve dohodnúť so zamestnancom čerpanie náhradného voľna za výkon práce vo sviatok ? Akú citáciu by som mala v pracovnej zmluve použiť ?
Za odpovede dakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pozri § 122 zákonníka práce
(2) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí.
No, môžeš. Ale, ak pracuje u teba, u vás za minimálnu mzdu? Čo si kúp zamestnanec, otrok, ako píše Marienka za jednú hodinu, alebo odpracované hodiny vo sviatok, keď mu na pracovný deň určený pracovným kalendárom dáš - dáte náhradné voľno?