Dobrý deň. Chcela by som sa spýtať, či sme ako zamestnávateľ postupovali správne. Jedna zamestnankyňa je dlhodobo PN. Za ňu bola prijatá druhá na dobu určitú - zastupovanie počas PN, čo má uvedené aj v pracovnej zmluve. Táto zamestnankyňa však nastúpila na PN 2.12. Dlhodobo chorá ukončila PN 16.12. teda prišla naspäť do práce 17.12. Končí sa pracovný pomer zastupujúcej pracovníčky dňom 16.12.? teda v deň kedy skončila PN dlhodobo chorá pracovníčka? ďakujem za odpoveď