Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mam pravo na vyhody zo socialneho fondu,ak som na materskej dovolenke?
Vyse 4 rokov pracujem v istom zamestnani a nikdy za celu dobu sme nedostali nic zo socialneho fondu, do ktoreho zamestnavatel prispieva urcitym percentom. Neskor zamestnavatel spravil to ze z tych penazi kupil stravne listky,ktore nam planival rozdat. Ja som vsak odisla na matersku a tak som nic nedostala. Je povinnostou zamestnavatela dat stravne listky aj mne, ked tam boli aj peniaze z mojich styroch odpracovanych rokov? Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Treba si pozriet internu smernicu k cerpanie SF.
Predpokladam, ze zamestnavatel minimalne prispieval na stravovanie zamestnancov.
Neda sa jednoznacne povedat: "ja som prispievala, ja musim cerpat".
Predpokladam, ze zamestnavatel minimalne prispieval na stravovanie zamestnancov.
Neda sa jednoznacne povedat: "ja som prispievala, ja musim cerpat".
Keďže si na materskej dovolenke, nie je povinnosťou zamestnávateľa dať ti stravné listky. Stravné musí zamestnávateľ zabezpečiť iba zamestnancovi, ktorý v daný deň odpracoval viac ako 4 hodiny.
Ak by sa zamestnávateľ rozhodol dať stravné lístky aj zamestnancom na MD, RD prípadne na dovolenke, tak to už je nad rámec a len na rozhodnutí zamestnávateľa.
SF sa tvorí z príspevokov zamestnávateľa a patrí zamestnávateľovi. To, že SF tvoril z objemu miezd, vrátane tvojej, ešte neznamená, že aj musíš čerpať nejaké príspevky zo SF.
Ak by sa zamestnávateľ rozhodol dať stravné lístky aj zamestnancom na MD, RD prípadne na dovolenke, tak to už je nad rámec a len na rozhodnutí zamestnávateľa.
SF sa tvorí z príspevokov zamestnávateľa a patrí zamestnávateľovi. To, že SF tvoril z objemu miezd, vrátane tvojej, ešte neznamená, že aj musíš čerpať nejaké príspevky zo SF.
Ak chcem robit veci lepsie, musim ich robit uplne inak. Ten kto ma pozna vie, ze ja a konvencne myslenie nejdeme prilis dohromady. ...viac profesional
Vo všeobecnosti je na rozhodnutí zamestnávateľa ako naloží so sociálnym fondom. Nakoľko tento nie je tvorený z peňazí zamestnancov, ale zo zdanených peňazí zamestnávateľa. Hodnota ktorú dáva zamestnávateľ do Sociálneho fondu sa z výšky miezd iba počíta, ale samotní zamestnanci do neho neprispievajú, takže im žiadne priame nároky nevznikajú. Ak sa zamestnávateľ rozhodne, že za všetky peniaze v sociálnom fonde urobí žúr na ktorom ty kvôli materskej nebudeš, tak máš proste smolu. Žiadne nároky ti v tejto situácii neplynú.
Mam pravo na vyhody zo socialneho fondu,ak som na materskej dovolenke?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
