Zavrieť

Porady

Ako správne tvoriť sociálny fond?

Sociálny fond sa tvorí z hrubej mzdy. Ale čo má patriť do tej hrubej mzdy, len základ a prémie alebo aj preplatená dovolenka a sviatky?
V zákone je napísane len z hrubej mzdy, ale napr. na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a ......., je napísané:

Fond sa tvorí ako úhrn
povinného prídelu

vo výške 0,6 % až 1 % zo základu, ktorým je súhrn hrubých miezd (platov) zúčtovaných zamestnancom na výplatu za bežný rok, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "základ"),

Ďakujem za odpoveď.
Naposledy upravil zuzkaga : 14.01.16 at 13:39
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Dav je offline (nepripojený) Dav

    Dav
    Hrubé mzdy sú mzdy, prémie, príplatky za nadčas a mzdové zvýhodnenie za nadčas. Ak odpracoval sviatok, aj mzda a mzdové zvýhodnenie za tento deň. Nepatria sem : dovolenka, pracovné voľno s náhradnou mzdy, náhrada za sviatok, ktorý neodpracoval. Viac napr. aj tu http://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z...14-toptema.htm aj tu http://www.epi.sk/odborny-clanok/Pou...avne-ucely.htm

    Ako správne tvoriť sociálny fond?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.