Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanecká prémia
Má nárok na zamestnaneckú prémiu zamestnankyňa, ktorá bola 5 mesiacov PN a dosiahla v r. 2015 ročný príjem HM cca 3300 €?
mzdarka renca poberala zdaniteľný príjem minimálne 6 mesiacov?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
- v prípade, ak dosiahla zdaniteľný príjem aspoň 6 mesiacov a viac v kalendárnom roku 2015 (nie nemocenskú dávku), tak nárok na ZP má, resp. na jej pomernú časť vzhľadom na výšku príjmu.
- ak jej zdaniteľný príjem bol menej ako 6 mesiacov, nárok na ZP nemá.
- ak jej zdaniteľný príjem bol menej ako 6 mesiacov, nárok na ZP nemá.
scari Ahoj Renča, ďakujem za odpoveď. Medzitým som pozerala nové tlačivo na ročné zúčtovanie a vo vysvetlivkách k ZP sa píše: ak zamestnanec dosiahne príjmy v sume aspoň 6-násobku min. mzdy a menej ako 12-násobok min. mzdy, vzhľadom na mechanizmus výpočtu mu nárok na ZP nevzniká. Nárok na ZP môže v roku 2015 vzniknúť len zamestnancovi, ktorý poistné a príspevky viažúce sa k zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti zaplatil vo vyššej sume. Takže vlastne nemá nárok nikto, ak neplatil napr. nedoplatok zo zdravotného poistenia.
Lucia58 je teda narok na tu premiu pretoze mam zarobok za 11 mesiacov ciastkovy zaklad dane 2800 cize prakticky by sa to malo dat vyrata. Ci sa mýlim ?
Zamestnanecká prémia
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1393, Posledný príspevok: 19.03.13
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 25.01.10
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 26.06.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.03.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
