Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o vykonanie RZD ak bol časť mesiaca invalidný dôchodca?
Dobrý deň,
chcem Vás poprosiť o radu pri zúčtovaní RZD, nakoľko som sa s týmto ešte nestretla.
Máme zamestnanca, ktorý k 1.1.2015 bol poberateľom invalidného dôchodku t.j. bol invalidným dôchodcom a stále je, od 5.1.2015 do 8.2.2015 bol evidovaný na ÚP a od 9.2.2015 až doteraz je zamestnancom našej spoločnosti. Zamestnanec požiadal zamestnávateľa o vykonanie RZD. No nie som si istá, či mu môžem urobiť RZD, nie som si istá v termíne od 1.1.2015 do 4.1.2015 kedy bol iba na invalidnom dôchodku t.j. nebol nikde zamestnaný a ani evidovaný na ÚP. Neberie sa to tak, že bol dobrovoľne nezamestnaný? Alebo to u invalidných dôchodcov neplatí.
Veľmi krásne Vám ďakujem za promptnú odpoveď.
S pozdravom
Lenka
chcem Vás poprosiť o radu pri zúčtovaní RZD, nakoľko som sa s týmto ešte nestretla.
Máme zamestnanca, ktorý k 1.1.2015 bol poberateľom invalidného dôchodku t.j. bol invalidným dôchodcom a stále je, od 5.1.2015 do 8.2.2015 bol evidovaný na ÚP a od 9.2.2015 až doteraz je zamestnancom našej spoločnosti. Zamestnanec požiadal zamestnávateľa o vykonanie RZD. No nie som si istá, či mu môžem urobiť RZD, nie som si istá v termíne od 1.1.2015 do 4.1.2015 kedy bol iba na invalidnom dôchodku t.j. nebol nikde zamestnaný a ani evidovaný na ÚP. Neberie sa to tak, že bol dobrovoľne nezamestnaný? Alebo to u invalidných dôchodcov neplatí.
Veľmi krásne Vám ďakujem za promptnú odpoveď.
S pozdravom
Lenka
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Pre Teba sú podstatné príjmy zo ZČ a nie to, či bol alebo nebol na ÚP. AK o RZD požiada, musíš ho spraviť. Inak hrozí zamestnáv. pokuta.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | kn-alka, Mila123 |
sudop Ja viem, že ak požiada, že musím urobiť RZD a rada mu ho urobím, len som nevedela, že ak je ID, či sa nechápe aj ako dobrovoľne nezamestnaný, ale pravdepodobne nie ...... ďakujem Vám za odpovede.
kn-alka aj kebyže je dobrovolne nezamestnaný, tak čo? s RZD to nemá vôbec nič spoločné - aj tak mu ho musíš spraviť.
čo ti na tom nesedí?
čo ti na tom nesedí?
ak riadne požiadal - tak nie že môžeš .... ale MUSÍŠ spraviť RZD 
doplním - a keby hneď bol aj dobrovoľne nezamestnaný časť roka , tak aj vtedy musíš...
doplním - a keby hneď bol aj dobrovoľne nezamestnaný časť roka , tak aj vtedy musíš...
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
sudop OK, pochopila som, že ak je invalidný dôchodca, môže byť aj dobrovoľne nezamestnaný a ak ma požiada o vykonanie RZD musím mu ho urobiť. Ale ak nie je ID, a bol dobrovoľne nezamestnaný časť mesiaca a až neskôr nastúpi do zamestnania, tak si musí urobiť daňové priznanie sám, nakoľko bol dobrovoľne nezamestnaný.
Môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o vykonanie RZD ak bol časť mesiaca invalidný dôchodca?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 21.10.15
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 03.02.15
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 24.01.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 04.12.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.08.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
