Prosím o radu pri výpočte dovolenky pre pracovníčku na polovičný úväzok čo je 20 hodín týždenne a má rovnomerne rozvrhnutý čas. Nastúpila 1. 3. 06, ale v mesiaci máj jej upravili zmluvu na 40 hodín týždenne, čiže plný úväzok a znovu jún 20 hodin a júl a august 40 hodín. Potom až do skončenia prac. pomeru na dobu určtú čo je 30. 11. 2006 má znovu 20 hodin. Vôbec sa v tom neviem vymotať. Keby bola stále na 20 hodín, tak mi je to jasné, ale čo v tomto prípade. Ako bude čerpať dovolenku napr. v júli, keď má úväzok 40 hodín?
Ďakujem všetkým za odpoveď.