Nie - nemôže. Môže však žiadať, aby sa to uložilo na miesto na to určené, zabezpečené a spĺňajúce podmienky uloženia cenných vecí (trezor, uzamykateľná skrinka, uzavretá a zabezpečená miestnosť).
Peňaženka (a veci a peniaze v nej), mobil, bankomatová karta sú majtekom zamestnanca a pokiaľ by ich odovzdal zamestnávateľovi a ten (ako píšeš) ich hodí "do skladu" - tak ten zamestnávateľ by sa NEDOPLATIL!!!! Lebo by stačilo povedať, že sa odovzdala peňaženka s 500€, nebola zabezpečená a 500€ zmizlo.
Ak zamestnávateľ nie je schopný zabezpečiť miestnosť pre personál - nie ste vôbec povinní svoje veci dávať len tak do "úschovy"....