Zavrieť

Porady

Ukončenie pracovného pomeru stravné lístky

Dobrý deň,
zamestnancom dávame SL na mesiac popredu a dovolenku odrátame z predchádzajúceho mesiaca.
Zamestnanec ukončil PP na konci apríla. Na začiatku apríla dostal SL na apríl odrátali sme dovolenku z marca. Má sa stiahnuť v aprílovej výplate 45% zo sumy SL?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, samozrejme, že má. Nemal by zaplatiť za to, čo dostal?
    Iwett Ďakujem, poplietlo ma, že lístky sa dávajú popredu... takže keby neukončil PP tak dostane na máj odrátaná dovolenka v apríli. A keď končí, tak len vráti počet ks za dovolenku aprílovú.... dostal na začiatku apríla 22ks, mal 5 dní dovolenky, tak mu stiahnem 45% za 17ks a 5ks vráti. Je to tak správne? Som sa akosi zamotala do toho
    Tweety Mal teda nárok na 17, tie aj uhradí zrážkou a 5 SL bud vráti alebo tiež uhradí ale v cene SL.

    Ukončenie pracovného pomeru stravné lístky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.