no musim vam tu odporovat troska pretoze ja som bola dnes na DU konecne odovzdat im podklady aby ma zaregistrovali ako platcu DPH a nechceli prijati iny doklad iba fakturu ktora musela byt vystavena bez DPH, s pridelenym DIC, ale nemohla som tam uviest IC DPH pricom to nedava logiku pretoze doklad o pridelenom DIC este stale nemam ...proste nechapem kde je tu logika ...asi to zavisi aj od povahy cloveka podla mna inac si to vysvetlit neviem

Bolo by dobré, keby sa moderátorom podarilo /neviem, či to ide/ tú časť o DPH presunúť do DPH.

Áno máš pravdu, závisí to od ľudí, na niektorých DÚ to nepožadujú, lebo vedia, že ak sa založila s.r.o. tak asi nie za účelom neekonomickej činnosti, a na niektorých to žiadajú, lebo bohužiaľ u nás je to tak - nejednotnosť DÚ.
§3 zákona o DPH
2/ Ekonomickou činnosťou (ďalej len "podnikanie") sa rozumie každá činnosť, z ktorej sa dosahuje príjem a ktorá zahŕňa činnosť výrobcov, obchodníkov a dodávateľov služieb vrátane ťažobnej, stavebnej a poľnohospodárskej činnosti, činnosť vykonávanú ako slobodné povolanie podľa osobitných predpisov, duševnú tvorivú činnosť a športovú činnosť. Za podnikanie sa považuje aj využívanie hmotného majetku a nehmotného majetku na účel dosahovania príjmu z tohto majetku; ak je majetok v bezpodielovom spoluvlastníctve manželov, považuje sa jeho využívanie na účel dosahovania príjmu za podnikanie v rovnakom pomere u každého z manželov, ak sa manželia nedohodnú inak.

Som vo veci zakladania s.r.o. nová a tak by som potrebovala radu. Traja ľudia chcú založiť s.r.o.,všetci traja tam chcú byť konatelia. Fakturovať budú jednej firme za vykonanie služby,otázka znie: majú sa všetci v tej s.r.o. zamestnať aby mali nejaký plat,lebo oni si tú fakturovanú sumu potom chcú podeliť ako výplatu. Ďalšia otázka je,aké odvody budú platiť keď sa nezamestnajú v s.r.o. a aký bude ich plat keď budú kontelia? Mali by mať nejakú mandátnu zmluvu,aby si mohli vyplácať z tej fakturovanej sumy? alebo ako to vlastne urobiť,aby konatelia mali mesačný príjem z toho a ako odvodovo budú zaťažení? všetci majú teraz ŽL ako FO. Za rady veľmi pekne ďakujem.

Do pozornosti ti dávam nasledujúcu tému:

http://www.porada.sk/t57731-konatel-prijem-odvody.html

Je to vsetko zaujimave co sa tu dozvedam ale poprosil by som ak by ste boli ochotny zverejnit aj zakladatelsku listinu ak zakladaju s.r.o. dve osoby a jedna sa konkretne o dopravnu firmu.dakujem

zakladatelskou listinou sa zaklada jednoosobova s.r.o. Ak su dvaja musi uz ist o spolocensku zmluvu. Skus to tu vyhladat, urcite najdes.

ak s.r.o. zakladajú dvaja, nespíšu zakladateľskú listinu ale spoločenskú zmluvu. Dovolím si poznámku, že aj toto je tu x-krát vysvetlené, takže treba preštudovať vybrané témy, alebo príslušné zákony, ako sa komu páči a vyhovuje.
A po druhé,.... ak niekto chce podnikať je to SAMOSTATNÁ činnosť, bude musieť samostatne uzatvárať rôzne zmluvy, takže minimálne si v tej spúste príspevkov na Porade treba nájsť vzor dokumentu a nie očakávať, že dostane všetko na tácke.

dobrý den
vie mi niekto poradit ci pri zakladaní pobocky ltd na slovensku si musim vytvorit novú zivnost alebo môzem pobocku zalozit uz na existujúcu zivnost.
dakujem

To ltd naznačuje, že ide o zahraničnú osobu (spoločnosť). Tá pobočka bude iba organizačná zložka, alebo samostatná právnická osoba, teda s.r.o. s 100% vlastníkom ltd?

je to limited založená v GB ale tam podnikat nebudem.podnikat chcem na slovensku.a bude tu vytvorená organizacna zlozka a platit dph chcem tiez v sr.

založíš org.zložku, zapíše sa do OR, ty ako osoba nebudeš mať živnosť.....budeš čo? riaditeľka? asi......
OZ zaregistruješ za platiteľa DPH podľa sídla v SR.

ok kejka cize svoju terajsiu zivnost si mam zrusit?na zapisanie do or potrebujem tiez zivnostenský list tak si mam vybavit novy?

Caute poradaci, preberalo sa toho tolko, ze uz mam z toho uplny miz -maz. Moze sa mi teda niekto este k tomuto vyjadrit?

Nechapem, aky je rozdiel byt spolocnikom a zaroven konatelom SRO a nemat pracovnu zmluvu a na druhej strane byt spolocnikom, byt konatelom, mat pracovnu zmluvu a zaroven mat mandatnu zmluvu a jej plnenie 0. Aky to ma vyznam. Ved ide o dosiahnutie toho isteho ciela a to platenie dane len do Zdravotnej poistovne.

je v tom nejaky rozdiel? Poradte pls. Ideme zakladat SRO dvaja a chceme viediet co je najlepsie. Kazdopadne budeme len dvaja, vsetku cinnost si budeme vykonavat sami. Chceme byt odbremeneni aspon prvy rok zbytocnym odvodom.

Dakujem

aj org.zložka potrebuje živn.list. Vybav ho, zapíš do OR.
Či si ty chceš zrušiť živnosť alebo nie...to už za závisí od Tvojho rozhodnutia.

Pan Mihal, alebo kto vie poradit

Pisali ste toto

Pre Fany -
konateľ s.r.o., ktorý nemá pracovnú zmluvu a poberá nejakú odmenu z s.r.o. za prácu konateľa, neplatí z tejto odmeny sociálne poistenie. Platí sa len zdravotné poistenie a to najmenej zo základu 3000 Sk mesačne - konateľ 4%, s.r.o. ako "zamestnávateľ" 10%.
To že neplatí sociálne, má samozrejme svoje negatívne dôsledky - nebežia mu "roky" pre starobné poistenie, nemá nárok na nemocenské atď.

Ak môžem poradiť, "top" nastavenie výšky odmeny je presne 3040 Sk mesačne - platí sa spolu 14% na zdravotné, žiadne sociálne, nulová daň z príjmu a k tomu ešte spĺňa podmienku nároku na daňový bonus...


Mozte ma skusit trosku usmernit v tomto? Ideme si dvaja otvorit s.r.o. a obaja budeme konatelia pracujuci za odmenu. Tym padom, ako ste pisali, sro aj konatelia budu mat len odvodovu povinnost do zdravotnej poistovne, žiadne sociálne, nulová daň z príjmu ( toto tiez plati, lebo pocul som aj ze dan z prijmu sa platit musi, s tym,ze na konci roka sa poda danove priznanie a dan bude vratena. Ako to teda je.
Akou zmluvou sa zaruci, stanovi tato odmena konatelovi? Mandatnou? Ak ano? Nie je mandatna zmluva len na jednu neopakovatelnu sa cinnost?

este doplnujuca otazka: toto naozaj plati?
Platí sa len zdravotné poistenie a to najmenej zo základu 3000 Sk mesačne - konateľ 4%, s.r.o. ako "zamestnávateľ" 10%,
lebo cital som, ze je mozne si dat aj odmenu 1000 sk a z tej odvies do zdravotnej poistovne?

Dakujem

Nebude potom lepšie byť konateľmi bez odmeny?

Konatel bez odmeny nie je pre nas najlepsia volba. Opravte ma ak sa mylim, ale potom by sme si museli platit do zdravotnej poistovne to minimum tych 700 nieco ako dobrovolne nezamestani.

Pardon, teraz je to uz trosku viac ... ale kazdopadne podstata je v tom, ze ak by sme si dali 1000 odmenu, tak by sme platili do zdravotnej len 140 sk, len ako to osetrit. Akou zmluvou. A co s tou danou z prijmu

Mandátnou zmluvou.
Pre daň z príjmu uplatňuješ nezdaniteľnú čiastku ak sa neuplatňuje u iného zamestnávateľa, resp. ak nejde o poberateľa starobného dôchodku, t.j. daň bude 0 Sk.

Ale môže byť aj odmena 1 SKK, potom odvod do ZP je 1 SKK (ako zamestnávateľ) a 1 SKK (ako konateľ). Čiže suma sumarum 2 SKK.