Prosím poraďte mi neviem si rady s nerovnomernou dochádzkou . Prevádzka je pondelok - sobota 11 hodín/10,5 čistý čas/. Nárok na dovolenku 25 dní platených 8 hodín v mzdovom programe vykazujem 8 hodín, ale v dochádzke 10,5 , keďže majú fixný mesačný plat, tak nie je problém finančne , len počítanie hodín. Za sobotu majú 50% príplatok , ak pracujú vo sviatok tak 100%. Problém je s počítaním hodín keď čerpajú týždeň dovolenku. Ďakujem za akúkoľvek radu,alebo skúsenosť.