Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Čerpanie dovolenky počas výpovednej lehoty

Dobrý deň, dala som výpoveď 22.06. Teda od 01.07. mi plynie dvojmesačná výpovedná lehota. Mala som veľa náhradného voľna, čo si čerpám teraz. Mám ešte dovolenku, ktorú by som si chcela vyčerpať v auguste. A teraz moja otázka. Môže mi prikázať zamestnávateľ vo výpovednej lehote prísť do práce aj keď mám dosť dovolenky a chcem si ju čerpať? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Môže, nástup na dovolenku určuje zamestnávateľ. Nevyčerpanu dovolenku ti pri skončení prac.pomeru musí preplatiť (pomernú časť dovolenky za kalendárny.rok)
    Neplatí v prípade ak ide o dovolenku za rok 2015 a zamestnávateľ ti neurčil nástup do 30.6.2016
    Naposledy upravil veronikasad : 07.07.16 at 19:12

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    rony, ivka70
    2
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    rony Ak teda už nechcem nastúpiť na staré pracovisko (keďže som bola zo strany zamestnávateľa šikanovaná a preto som dala aj výpoveď) a dovolenku mi neumožní čerpať, môžem si požiadať o neplatené voľno? Alebo ako mám postupovať, aby som neporušila zákon? Ďakujem.
    Katy a R myslíš, že bude súhlasiť s neplateným voľnom - ak nebude súhlasiť s dovolenkou?
    rony Vôbec neviem, ako by som mala postupovať, preto sa pýtam.
    Katy a R V podstate by malo byť v jeho záujme dať ti tú dovolenku - aby ju po skončení nemusel platiť. ale nepoznáme situáciu . ak bude chcieť, aby si chodila do roboty - určite si zdôvodní nepodpísanie dovolenky.
    jeden z toho môže aj ochorieť
    veronikasad Ak zamestnávateľ nebude súhlasiť s neplatným voľnom a neurci ti ani nástup na dovolenku, ak svojvoľne nenastúpis do práce, bude ti vykazovať absenciu. Prídeš nielen o dovolenku, ale budeš mať prerušené poistné v zdravotnej a sociálnej.poistovni. V zdr.poistovni si budeš musieť doplatiť poistenie ako samoplatitel.

    Ak nemáš zdr.problemy a dôvod na PN, neostáva ti nič iné len vydržať do konca výpovednej doby. Alebo, ak to máš dohodnuté v pracovnej.zmluve, uhradiť zamestnávateľovi jednomesacnu náhradu príjmu za nedodržanie výpovednej doby, ak do práce už nenastúpis.
      zbaliť

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    § 111 ZP http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...016-a.html#110

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    rony
    1

    Čerpanie dovolenky počas výpovednej lehoty

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka