Zavrieť

Porady

Zamestnávanie na dohodu - lektor krúžkov pre deti

Ako vzdelávacia spoločnosť by sme chceli využívať služby externých lektorov (učiteľov ZŠ) na 6 hodín mesačne (1,5 hodiny týždenne) na vedenie krúžkov pre deti. Ich odmena bude vo výške 45 až 120 Eur/mesiac. Doteraz sme žiadnych zamestnancov nemali ani aktuálne nemáme.
Aká je podľa vás najvýhodnejšia forma zmluvného vzťahu a zároveň čo všetko si k tomu budeme musieť ako s.r.o. vybaviť? Ako je to s odvodmi?
Vopred vďaka za ochotu a radu!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    eronika1 je offline (nepripojený) eronika1

    eronika1
    Ja by som doporučila uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti, ak v dohode bude uvedené Lektor krúžku xxx (čiže bude vymedzená pracovná činnosť). Počet odpracovaných hodín v rámci tejto dohody môže byť max. 10 hod. týždenne. Dohoda sa uzatvára max. na 12 mesiacov.
    Pri dohode o pracovnej činnosti zamestnávateľ za tohto zamestnanca platí zdravotné odvody vo výške 10 % a sociálne odvody vo výške 25,20 % z jeho hrubej mzdy.

    Dovolím si len malú poznámku, keďže som v minulosti externe lektorovala krúžky pre deti, že odpracovanie priamych hodín v rámci krúžku, tj. 1,5 hodiny je nepostačujúci čas pre lektora, pretože nezahŕňa nepriame hodiny, ako je príprava na krúžok.
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    VeZe Ďakujem za reakciu. Prosím viete mi povedať, či je platenie odvodov jediná povinnosť, ktorá z takéhoto zamestnania pre s.r.o. vyplýva? ďakujem
    willma nie, ďalšou je zabezpečenie školení v rámci OPP a BOZP, vypracovanie príslušnej dokumentácie, pracovná zdravotná služba, nahlásenie prevádzky na príslušnom RUVZ
    VeZe ďakujem a prosím o upresnenie: prevádzka = miesto výkonu práce lektora? Napríklad adresa ZŠ v Košiciach?
    eronika1 Áno, prevádzka by bolo miesto výkonu práce lektora.
    Pri niektorých predmetoch podnikania, ale nie je potrebné zriaďovať prevádzku. To si najlepšie ujasníte na svojom živnostenskom úrade.
    Pevádzkáreň je miesto, kde sa vykonáva sústavná činnosť a nie je v súlade s miestom podnikania - neviem, koľko tam budete mať krúžkov, či každý deň - podľa toho treba posúdiť, či pôjde o sústavnú činnosť.
    Najlepšie, ale urobíte, ak navštívite živnostenský úrad pod ktorý patríte.
    Podľa toho potom posúdite aj to, čo všetko budete potrebovať k zabezpečiť k výkonu práce lektora okrem BOZP.
    VeZe ďakujem!
    Soňa K Ešte platíš daň zo závislej činnosti, podávaš Prehľad a Hlásenie.
      zbaliť

    Zamestnávanie na dohodu - lektor krúžkov pre deti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.