Ja by som zobrala tyzdenny pracovny cas zo zmluvy - napr. 37,5 hodiny a priemerny pocet dni v mesiaci = 21,74.
Odstupne by bolo: 21,74*7,5* pocet mesiacov odstupneho = priemerna hodinova mzda z posledneho stvrtroka.
Pocet zmien, v ktorych odpracoval hodiny v poslednom svrtroku, je potom nepodstatny.