1. RZZP je nedomyslená vec
2. Zamestnávateľ netuší, či v RZZP nebude musieť doplácať alebo či mu vyjde preplatok (zamestnanec nepodpíše úľavu a bude mať na ňu nárok)
Z vyššie uvedeného mi vyplýva, že preplatok je účtovný prípad roku 2016
Zamestnancovi sa tento preplatok (časť prislúchajúca zamestnancovi, ktorý je ešte zamestnaný) zúčtuje v mzde a odvedie sa z neho daň. !POZOR ! Iba daň, nie odvody (soft by to mal mať nastavené)
Zamestnávateľ eviduje pohľadávku ako "záporné odvody" do príslušnej ZP
Celé účtovanie vyzerá takto:
336/524A preplatok (zamestnávateľ) - napr interný doklad ku dňu doručenia RZZP
336/335 preplatok (zamestnanec btto) - napr interný doklad ku dňu doručenia RZZP
335/342 mesačné zúčtovanie miezd za všetkých zamestnancov - daň z RZZP (ako súčasť mesačnej dane)
335/331 mesačné zúčtovanie zamestnancov - časť RZZP čístá
kde 524A je analytika na RZZP
Poisťovňa pošle peniaze (cca 60 dní), preto odporúčam zúčtovať do výplat za 10/2016.