Vrátim sa ešte k predošlej téme. Vypracúvavam žiadosti na ÚP pre viacerých mojich klientov podľa rôznych §. Ide o § 60, § 54 a teraz mám pred sebou Dohodu s ÚP podľa § 50. Pri vypracúvaní žiadostí podľa § 54 a 60 som nikdy žiadne odvody zamestnancom nerefundovala. A to z dôvodu, že v dohodách ani v podmienkach ÚP to nebolo uvedené. ÚP tie žiadosti kontroluje a doteraz bolo všetko ok.
Teraz tu čítam staršie témy, kde sa píše o refundácii odvodov v mzdách zamestnancom, napr. tu:
http://www.porada.sk/archive/index.php/t-130701.html
Avšak ja mám pred sebou dohodu podľa § 50 a nikde tam nie je podmienka, že je potrebné nejaké odvody zamestnancovi preplácať. Čítala som si aj podmienky podľa § 50a a ani tam nič také nebolo.
A preto sa pýtam:
Na základe čoho bola povinnosť refundovať odvody zamestnancom vo vyššie priloženom linku? Viete mi niekto odpovedať na to? Pretože ako som písala, v dohode podľa § 50 nič také v podmienkach zamestnávateľa nie je.
Ďakujem veľmi pekne.