Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
plynie mi vypovedna doba, ktora končí 30.11. Naskytla sa mi práca, ktorá sa neodmieta, ale nastup by bol od 1.11. Ak sa nedohodnem s terajším zamestnavatelom, mam nejake ine možnosti?
veronikasadMáš v pracovnej zmluve dodatok k náhrade príjmu za nedodrzanie výpovednej doby?
janka makovatak to neviem,musim pozriet. a ak nie, tak môžem odisť aj skôr?
veronikasadMôžeš, ak chceš skončiť pracovný pomer okamžitým zrušením pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny pre neospravedlnenu absenciu. Nebude to dobrá vizitka u nového zamestnavatela
janka makovaBohuzial,mam to tam. Takze ina moznost asi nie je, len prist o poslednu vyplatu....?
TweetyNo, ak sa nedohodnete na skonrení Dohodou, potom áno, tak, s pokutou.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
janka makova, tak to neviem,musim pozriet. a ak nie, tak môžem odisť aj skôr?
Ak tú pokutu za neodpracovanú VD v PZ máš, odísť môžeš s tou pokutou,Absenciou, krátením D, ak nemáš, odídeš bez pokuty s Absenciou a prípadným krátením D.