Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypoved po 22 rokoch prace a narok na podporu
Ak dám výpoveď dohodou po 22 rokoch práce u 1 zamestnávateľa / nutia ma k tomu/ aký mám nárok na odstupné a mám nárok na podporu v nezamestnanosti, keď to bude dohodou z mojej strany ? Vdaka
Naposledy upravil ivka70 : 24.10.16 at 13:19
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Vypoved dohodou neexistuje, je bud vypoved (s vypovednou dobou) alebo dohoda o skonceni PP. Ani k jednemu ta nemozu donutit.
Ak uzavries dohodu o skonceni PP bez udania dovodu, nevznikne ti narok na odstupne. Ak tam bude dovod - rusenie pracovneho miesta, tak ano.
Narok na podporu v nezamestnanosti nezavisi od sposobu skoncenia PP.
Ak uzavries dohodu o skonceni PP bez udania dovodu, nevznikne ti narok na odstupne. Ak tam bude dovod - rusenie pracovneho miesta, tak ano.
Narok na podporu v nezamestnanosti nezavisi od sposobu skoncenia PP.
Naposledy upravil ivka70 : 24.10.16 at 13:42
Pri skončení PP dohodou podľa §60 Zákonníka práce, nárok na odstupné nie je. Spôsob skončenia PP nemá vplyv na nárok podpory v nezamestnanosti.
Základný rozdiel:
Dohoda je obojstranná - dobrovoľne s ňou súhlasíš ty, aj zamestnávateľ a dohoda je len o tom, na čom sa dohodnete (kľudne sa tam môžete dohodnúť aj na 10násobnom odstupnom napr.) Treba si ju poriadne prečítať ešte pred podpisom a navrhnúť si svoje podmienky "dobrovoľného" odchodu.
Výpoveď je jednostranná - tzn. buď dáš výpoveď ty, alebo naopak, dostaneš výpoveď a opačná strana s tým nesúhlasí (čiže ste sa nedohodli) tak aj ty, aj zamestnávateľ musíte splniť podmienky stanovené v ZP (výpovedná doba, odstupné a pod.)
Dohoda je obojstranná - dobrovoľne s ňou súhlasíš ty, aj zamestnávateľ a dohoda je len o tom, na čom sa dohodnete (kľudne sa tam môžete dohodnúť aj na 10násobnom odstupnom napr.) Treba si ju poriadne prečítať ešte pred podpisom a navrhnúť si svoje podmienky "dobrovoľného" odchodu.
Výpoveď je jednostranná - tzn. buď dáš výpoveď ty, alebo naopak, dostaneš výpoveď a opačná strana s tým nesúhlasí (čiže ste sa nedohodli) tak aj ty, aj zamestnávateľ musíte splniť podmienky stanovené v ZP (výpovedná doba, odstupné a pod.)
Vypoved po 22 rokoch prace a narok na podporu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
