Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže zamestnávateľ prikázať 1 hodinu denne prestávku?
Môže zamestnávateľ prikázať 1 hodinu denne prestávku? Rozdelenie prestávky nariadil na časti 15min/30min/15min a to len aby zamestnanec nemohol byť na prestávke 1 celú hodinu. Takto chce donútiť zamestnancov aby boli v práci dlhšie.
Takto znie nariadenie od zamestnávateľa:
Keďže sa nám od 30.08.2016 mení pracovný čas , chcem Vás informovať o tom ako sú nastavené prestávky. Každý zamestnanec má celkovo nárok na jednu hodinu prestávky za deň .
Môžete si čerpať 15 minút v čase od 10:00 do 11:00 hod.
Môžete si čerpať 30 minút v čase od 11.30 do 14:00 hod. (obedová prestávka)
Môžete si čerpať 15 minút v čase od 15:00 do 17:00 hod.
Nie je možné čerpať si hodinovú prestávku v celku.
ďakujem za odpoveď
s pozdravom
Martin Škorík
Takto znie nariadenie od zamestnávateľa:
Keďže sa nám od 30.08.2016 mení pracovný čas , chcem Vás informovať o tom ako sú nastavené prestávky. Každý zamestnanec má celkovo nárok na jednu hodinu prestávky za deň .
Môžete si čerpať 15 minút v čase od 10:00 do 11:00 hod.
Môžete si čerpať 30 minút v čase od 11.30 do 14:00 hod. (obedová prestávka)
Môžete si čerpať 15 minút v čase od 15:00 do 17:00 hod.
Nie je možné čerpať si hodinovú prestávku v celku.
ďakujem za odpoveď
s pozdravom
Martin Škorík
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ano, zamestnavatel ma pravo aj povinnost definovat prestavky v praci.
Povinne musi definovat aspon jednu 30 minutovu najneskor po siestich hodinach prace. Moze ale aj dlhsie.
Prestavky, tak ako su definovane u vas, nie su v rozpore so Zakonnikom prace.
Povinne musi definovat aspon jednu 30 minutovu najneskor po siestich hodinach prace. Moze ale aj dlhsie.
Prestavky, tak ako su definovane u vas, nie su v rozpore so Zakonnikom prace.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | witch |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
bubkoch snazim sa porozumiet tvojej odpovedi ...
to znamena, ze ked je u nas pracovna doba 7:30-16:00 s 30 min prestavkou medzi 11:00-13:00, tak z-tel kludne moze od zajtra nariadit dalsiu povinnu prestavku napr. 1 hod medzi 14:00-15:00 a predlzit tak pracovnu dobu na 07:30-17:00 ???
ci zle som porozumel ? :-)
to znamena, ze ked je u nas pracovna doba 7:30-16:00 s 30 min prestavkou medzi 11:00-13:00, tak z-tel kludne moze od zajtra nariadit dalsiu povinnu prestavku napr. 1 hod medzi 14:00-15:00 a predlzit tak pracovnu dobu na 07:30-17:00 ???
ci zle som porozumel ? :-)
Môže zamestnávateľ prikázať 1 hodinu denne prestávku?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 04.07.16
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 14.08.15
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 27.04.14
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 21.03.14
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 02.12.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
