som zamestnaná ako záskok počas materskej inej zamestnankyne, ktorá je ešte stále na materskej, ale v zmluve nemám žiadny presný dátum. Už som na materskej aj ja a tá mi budúci mesiac bude končiť. Majiteľ mi odkázal, že keď mi začne rodičovský, tak sa mám ohlásiť a spíšeme dohodu o ukončení. Ak by som s tým súhlasila, musím niekde zmeny nahlasovať ( úrad práce alebo socialka) alebo mám nárok na nejaké odstupné? Ak by som nesúhlasila, môže mi pod nejakým dôvodom výpoveď aj tak dať.
Naposledy upravil ivka70 : 27.10.16 at 09:07