Chcem sa uistiť, či som to pochopila správne: 23.12. mi končí rodičovská dovolenka, takže nástup do práce by bol 24.12., do konca roka by som čerpala dovolenku 5 dní a k 31.12. by som podpísala dohodu o skončení PP z organizačných dôvodov. Vo firme pracujem od 05/1999, takže by tam bolo 4-mesačné odstupné. Bola by táto posledná vyplatená mzda s odstupným základom pre výpočet podpory v nezamestnanosti?