Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď, alebo dohoda o rozviazaní pracovného pomeru, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,ale nemá lekársky posudok, len správu?
Ahojte, kámoškina mamina má problémy s chrbticou a platničkami, lekárka na neurológií je neodporúča prácu, ktorú vykonáva, preto sa rozhodla z práce odísť, aká forma výpovede je najlepšia? Je tam potrebná výpovedná lehota? Ako je to s odstupným má nárok a koľko, keď pracuje už 14 rokov? Lekársky posudok zatiaľ nemá, má si ho dať vypracovať, či jej stačí lekárska správa z neurológie?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
Musi mat lekarsky posudok, ze danu pracu nemoze kvoli zdravotnemu stavu nadalej vykonavat a s tou spravou pisomne poziadat zamestnavatela o inu, zdravotnemu stavu vyhovujucu pracu.
Ak ju do 15 dni nepreradi, potom moze okamzite skoncit PP a ma narok na 2 mesacnu nahradu mzdy.
Pripadne sa moze so zamestnavatelom dohodnut na skonceni PP kvol izdravotnemu stavu (s odstupnym) alebo jej moze dat zamestnavatel vypoved kvoli tomu (tiez s VD a odstupnym).
Zaklad je ale zdravotny posudok a ziadost o preradenie.
Ak ju do 15 dni nepreradi, potom moze okamzite skoncit PP a ma narok na 2 mesacnu nahradu mzdy.
Pripadne sa moze so zamestnavatelom dohodnut na skonceni PP kvol izdravotnemu stavu (s odstupnym) alebo jej moze dat zamestnavatel vypoved kvoli tomu (tiez s VD a odstupnym).
Zaklad je ale zdravotny posudok a ziadost o preradenie.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | jannykuk, willma |
jannykuk ak môžem ešte sa opýtam, ak si ona sama nepožiada o skončenie PP, musí jej dať zamestnávateľ výpoveď a dostane pri odrobených 14 rokoch 3 mesačné odstupné ?
ivka70 To zavisi od toho, ci ma pre nu inu pracu alebo nie. Nemusi jej dat vypoved (to ho nikto nedonuti), ale nejako to vyriesit musi.
Na základe lekarskeho posudku je zamestnávateľ do 15 dní povinný preradiť ju na miesto zodpovedajúce jej zdravotnému stavu. Ak takéto miesto pre ňu nemá, môže jej dať výpoveď zo zdravotných dôvodov s nárokom na odstupné.
Ak ju zamestnávateľ do 15 dní nepreradí, môže sama okamžite skončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu príjmu.
Ak sa rozhodne sama odísť bez uplatnenia vyššie uvedených nárokov, nárok na odstupné jej nevznikne
Ak ju zamestnávateľ do 15 dní nepreradí, môže sama okamžite skončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu príjmu.
Ak sa rozhodne sama odísť bez uplatnenia vyššie uvedených nárokov, nárok na odstupné jej nevznikne
Naposledy upravil veronikasad : 07.12.16 at 13:20 Dôvod: chybička se vloudila, píšem z tabletu, kde. mi prepisuje texty. Ďakujem za opravu
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | jannykuk |
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
jannykuk ak sa ešte môžem spýtať a ak odíde sama na akú výšku náhrady prijmu má nárok? Za jeden či 2 mesiace?
Výpoveď, alebo dohoda o rozviazaní pracovného pomeru, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,ale nemá lekársky posudok, len správu?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 19.02.16
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 02.09.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 23.11.07
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 15.01.07
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 27.02.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
