Dosť súrne by som potrebovala poradiť. Mala som z UPráce príspevok na opatrovanie matky. od 1.1.2015 do 1.1.2017. UP platil za mňa odvody do sociálnej poisťovne ale nebolo tam nemocenské poistenie.
Od 2.1.2017 som sa zamestnala. No nerátala som z chrípkovou epidémiou a riadne som ochorela aj s teplotou. Teraz neviem v prípade návštevy lekára mám nárok na PNku alebo aspoň jeden deň priepustky u lekára? Je to práca nie v kancelárii ale vo výrobe a neviem ako to zajtra ustojím.
Viem že prvých 10 dní platí zamestnávateľ a len potom sociálna len neviem ako to budú posudzovať. Či to musia akceptovať alebo nie. Dlhšie maródovať určite nebudem ako 10 dní.
Vopred ďakujem.