Prajem pekný deň všetkých poraďákom. Vie mi niekto poradiť v takejto veci!
Od budúceho týždňa prijmeme do trvalého pracovného pomeru odslúženého vojaka z povolania. Po doslúžení 30 rokov u vojska je tento 49 ročný pán už na dôchodku, a poberá dôchodok. Budem ho posudzovať ako dôchodcu a teda čo všetko musím od neho požadovať pri prijatí do zamestnania, kde všade ho musím príhlásiť /poisťovne/ a či nie sú nejaké obmedzenia pre firmu ale aj pre zamestnanca pri zamestnávaní dôchodcu /napr.výška mzdy, aby mu nekrátili dôchodok a pod./.
Nikdy sme nezamestnávali dôchodcu,nemám o tom žiadne poznatky.
Vďaka všetkým! Vlasta