Čo má obsahovať doklad o vyúčtovanej mzde definuje ZP v §130.

(5) Pri vyúčtovaní mzdy je zamestnávateľ povinný zamestnancovi vydať doklad obsahujúci najmä údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o jednotlivých plneniach poskytovaných v súvislosti so zamestnaním o stave účtu konta pracovného času, ak je zavedené konto pracovného času, o vykonaných zrážkach zo mzdy a o celkovej cene práce. Doklad podľa prvej vety sa poskytne v písomnej forme, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú na jeho poskytovaní elektronickými prostriedkami. Celkovú cenu práce tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ. Na žiadosť zamestnanca mu zamestnávateľ predloží na nahliadnutie doklady, na ktorých základe bola mzda vypočítaná.

Žiadny zákon nestanovuje, že sa to musí volať čistá mzda.... môže to byť napr mzda celkom... a pod... Dôležitý je obsah a nie forma. Z pásky musia byť jasné údaje v zmysle § 130. ZP

Mzda k výplate sa môže rovnať čistej mzde, ak sa z nej nevykonávajú žiadne zrážky. Hrubá mzda mínus odvody= základ dane. Z toho, ak je uplatnené, sa odpočíta nezdaniteľné minimum a výjde základ dane po uplatnení odp.položky. Vypočíta sa daň. Vypočítaná daň sa odpočíta od základu dane pred uplatnením odp. položky.Rekapitulácia : hrubá mzda - odvody -daň = čistá mzda. Ak sa presne táto suma poukazuje na účet, je zachované ustanovenie Zákonníka práce. Ak by sa niečo zrážalo, napr. za stravné lístky, exekúcia, poistka, vtedy by sa suma na účet nerovnala čistej mzde.

Je možné, že ide o našu výplatnú pásku. Údaj čistá mzda na páske neuvádzame, lebo žiaden zákon nehovorí, čo to čistá mzda je. Nap. či do čistej mzdy zahrnúť aj nepeňažné plnenia, doplnkové dôchodkové poistenie platené zamestnávateľom, príspevky zo sociálneho fondu.Či od čistej mzdy odpočítať len poistné a dane, pripočítať daňový bonus, či odpočítať aj (niektoré) ďalšie zrážky. Rôzne inštitúcie majú rôznu predstavu o čistej mzde.

Čo tvrdili v banke nie je pravda. Na výplatnej páske máš hrubú mzdu a mzdu k výplate. Máš potom všetky údaje podľa zákona. Údaj o čistej mzde sa na výplatnej páske neuvádza, nie je to povinné.