Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o skonceni PP zo strany zamestnanca a odstupné
dnes podala zamestnankyňa pracujúca na TPP od roku 2007 výpoveď "podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce" k poslednému dňu mesiaca. Patrí tejto zamestnankoni nejaké odstupné, odchodné alebo podobne?
Naposledy upravil ivka70 : 22.02.17 at 09:04 Dôvod: zmena vypoved na dohoda ..podla otazky
6 komentárov zbaliť
veronikasad Čítala si pár.60 Zákonníka práce? Hovorí o výpovedi?
veronikasad Dôvod ukončenia pracovného pomeru?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3
Ukončenie prác.pomeru dohodou v zmysle pár.60 Zákonníka práce na návrh zamestnanca je platné len v prípade, ak s ním súhlasí zamestnávateľ. Dohoda musí byť uzatvorená písomne a podpísaná obidvoma stranami. Nárok na odstupné ani odchodné zamestnancovi nevzniká.
Ak zamestnávateľ nesúhlasí, a zamestnanec na ukončení pracovného pomeru trvá, musí do konca mesiaca doručiť výpoveď. Pracovný pomer skončí uplynutím dvojmesačnej výpovednej lehoty
Ak zamestnávateľ nesúhlasí, a zamestnanec na ukončení pracovného pomeru trvá, musí do konca mesiaca doručiť výpoveď. Pracovný pomer skončí uplynutím dvojmesačnej výpovednej lehoty
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | kn-alka, Viera R., Semetrika1 |
Dohoda o skonceni PP zo strany zamestnanca a odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
