Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypoved dana zamestnavatelom
Dobrý deň,
rada by som vás poprosila o radu.
Chceme vyhodiť zamestnanca ( u nás je 1 rok), ktorý je pomalý po roku nezvláda prácu na akú bol prijatý, šéf s ním sedel pred mesiacom, zamestnanec mu povedal že prace je veľa, zasahuje mu to do súkromia a pod. Viete mi poradiť aký paragraf použiť na výpoveď (koľko mesačné odstupné, a výpovednú lehotu) mu môžme dať, ak sa ním nedohodneme na dohode ?? Veľmi pekne ďakujem za radu.
rada by som vás poprosila o radu.
Chceme vyhodiť zamestnanca ( u nás je 1 rok), ktorý je pomalý po roku nezvláda prácu na akú bol prijatý, šéf s ním sedel pred mesiacom, zamestnanec mu povedal že prace je veľa, zasahuje mu to do súkromia a pod. Viete mi poradiť aký paragraf použiť na výpoveď (koľko mesačné odstupné, a výpovednú lehotu) mu môžme dať, ak sa ním nedohodneme na dohode ?? Veľmi pekne ďakujem za radu.
5 komentárov zbaliť
kopretinka a ostatní zamestnanci stíhajú? nie je to človek s nejakým zdrav.problémom? ID alebo ZŤP?
Ing. Ľubomír Janoška V skúšobnej dobe - pred rokom - stíhal? Máte iného zamestnanca, ktorý robí to isté, stíha a nezasahuje mu to do súkromia?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Vypoved z dovodu zrusenia pracovneho miesta, par. 63 1b), pri zamestnani kratsom ako rok je 1 mesacna vypovedna doba, dlhsom ako rok a kratsom ako 2 roky je 2 mesacna VD a nie je narok na odstupne.
Na jeho miesto nemozete 3 mesiace potom nikoho prijat.
Pri dohode z rovnakeho dovodu je narok na 1 mesacne odstupne.
Na jeho miesto nemozete 3 mesiace potom nikoho prijat.
Pri dohode z rovnakeho dovodu je narok na 1 mesacne odstupne.
"Vyhodiť" zamestnanca môžete len z dôvodov uvedených v par. 63 Zákonníka práce. Či mu vznikne nárok na odstupné závisí od toho, aký dôvod výpovede zvolíte ...
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2016-a.html#63
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2016-a.html#63
sissaa ďakujem, veď práve neviem aký dôvod mu dať do výpovede, keďže šéf s ním sedel len pred 1 mesiacom. My to miesto nejdeme zrušiť, len sme nespokojni so zamestnancom a preto ho chceme vymeniť.
veronikasad To musíte vedieť vy a aj si to v prípade súdneho sporu o neplatnosti výpovede obhájiť ...
vypoved dana zamestnavatelom
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
