Zavrieť

Porady

Výška odstupného ak zamestnanec začal pracovať na skrátený PP

Dobrý deň, chcem Vás poprosiť o radu. Máme zamestnanca, pri ktorom sme vyhodnotili, že nie je potrebné aby pracoval na plný pracovný uväzok, t. j. u nás 37,5 hod/týždeň. Podpísali sme s ním dohodu o skrátení prac. času na polovičný uväzok. teda 4 hod. denne od 1.1.2017. Zamestnanec odrobil v januári necelé dva týždne a potom šiel na PN, kde je doteraz. Chceme s ním rozviazať prac. pomer, je mi jasné že počas PN to nejde, teda počkáme kým sa vráti (keď vôbec) a doručíme mu výpoveď - výp. doba 2 mesiace plus mesačné odstupné. Ide mi teraz o výšku odstupného. Pravdepodobne to bude najskôr v apríli. Ako vypočítam výšku odstupného? Z priemeru za 1. štrvťrok áno? A rátam už iba normálne za 4 hodky denne? Napr. 3,68 x 4 x 21,74 ? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Výška odstupného ak zamestnanec začal pracovať na skrátený PP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.