Máme vo firme zamestnanca, ktorý u nás pracuje od 05/2014. Od 1/2017 mu bola upravená PZ na kratší - 4 hodinový prac. čas (z dôvodu, že nebolo pre neho toľko práce). Zamestnanec súhlasil s úpravou, podpísal dodatok. Avšak v skutočnosti sa mu to nepáči a tak začal maródovať. Od polky januára 2017 do konca marca bol na PN. Aj keď je na 4 hod. potrebujeme ho a keď takto vymýšľa, zamestnáme iného, preto by sme s ním chceli ukončiť PP. Poradíte prosím ako najlepšie? Môže dostať výpoveď z org. dôvodov (alebo akých?) s VD 2 mesiace plus mesačné odstupné? Čakáme že o pár dní zase pôjde na PN. Ak by sme mu stihli výpoveď dať ešte pred tým, VD by končila posledným dňom jeho PN, ak by teda bola dlhšia ako dva mesiace? Ďakujem za rady.