Presne tak. A po skončení ochrannej doby ani nebude mať nárok na nemocenské dávky.

Ale môže sa príhlásiť ako dobrovoľný plátca nemoc.poistenia a vtedy mu budú poskytované dávky nemoc.poistenia.

A ak bude na PN-ke dlhšie ako 10 dní, to mu už ani sociálka nezaplatí?

Keď nie je nemocensky poistený, tak nie.

Nebude mať nárok na nemocenskú dávku hneď po 1.8.2006, okrem tých ND, ktoré sa začali vyplácať pred 1.8.2006.

Viem, že v NP je vyjadrenie, že starobný dôchodca, PSD a ID má nárok na nemocenskú dávku v ochrannej lehote, ale v §32 bol doplnený ods.4, kde sa hovorí, že ochranná lehota zaniká najneskôr dňom, kedy má poistenec nárok na strobný, predčasný starobný alebo invalidný dôchodok. Takže prakticiky dôchodca nemá ochrannú lehotu a teda ani nemá nárok na nemocenskú dávku v ochrannej lehote.

Rozumiem tomu správne, prvých 10 dní bude mať nárok na náhradu príjmu pri DPN a od 11 dňa nemoci mu nevznikne nárok na nemocenské dávky???

A je potrebne szco dochodcu k 1.8.06 odhlasit z NP, alebo je to automaticky?

Vidíš, a nám riaditeľ pobočky Socíálnej poisťovne na školení povedal, že v ochrannej dobe bude nárok. Ja už som sa ale naučila neveriť všetkému, čo tvrdia na Sociálnej poisťovni. Vďaka za opravu.

Áno .

A z čoho budeme vypočítavať náhradu príjmu u týchto dôchodcov, keď nebudú mať vymeriavací základ na nemocenské poistenie. Alebo vymeriavací základ majú, len neplatia odvody na nemocenské? Alebo budeme u nich počítať náhradu len z predpokladaného VZ?

To by aj mňa zaujímalo. Dali sme žiadosť o výklad na MPSVR, ale či pride nejaká odpoveď, uvidíme.

Nie, platí to tak ako pri dôchodcoch poberajúcich inv.dôchodok, ktorí doteraz neodvádzajú poistné na inv.poistenie.
Veď ani v registračnom liste neuvádzaš pri prihlasovaní jednotl.druhy poistení.
Len v prílohe k mesačným výkazom sa uvádza, kto koľko odvádza na aký druh poistenia.
Takisto pri invalidoch s poklesom zárobk.činnosti nad 70% sa tiež nebude odvádzať nemocenské poistenie. Povinní platiť budú len inval.dôchodcovia s poklesom zár.schop. od 41-70%.

V novele II.k náhrade príjmu platnej od 1.8.2006 sa uvádza:
Za zamestnanca sa na účely náhrady príjmu považuje fyzická osoba, ktorá sa považuje za zamestnanca aj pre účely sociálneho poistenia.

No a v tejto súvislosti ma napadá, ak mám poberateľa dôchodku na PN-ke, prvých 10 dní mu dám náhradu (dnes zatiaľ netušíme z čoho počítanú), ale čo mu zadám od 11. dňa nemoci? Ako neplatené voľno a preruším mu ostatné poistenia? Alebo ako nemoc, ktorá sa správa ako vylúčiteľné doby, len s tým, že nedostáva nemocenské dávky?

netušíte niekto ako to je?

Ja myslím, že by to mal byť evidovaný normálne ako na PN, akurát bez vyplácania nemocenskej dávky.

Ako by bolo fajn, keby to bolo také jednoduché. Prvých 10 dní dajme tomu že tak ako po starom. Ale od 11. dňa? Ako by ste nakoniec zadali toto obdobie v ELDP. Nie je to vylúčiteľná doba, lebo nemoc bez nároku na nemocenské dávky neexistuje ako vylúčiteľná doba. Poučenie hovorí, "obodia po ktoré mal poistenec nárok na nemocenské..." A on nárok nemá.
Na oddelení ELDP mi dokonca povedali, zadať ako neplatené voľno. Aké neplatené voľno, keď mi doniesol PN-kový lístok?
Máte niekto nejaké lepšie nápady z pobočiek SP?

ahojte takže ak som to pochopila správne - mám z toho poriadny chaos.
Od 1.8. starobný dôchodca nie je povinný platiť nemoc. poistenie. Ja ako zamestnávateľ mu tiež neplatím nemoc poistenie? Čo v takom prípade ak sa rozhodne byť dobrovoľným platcom NP? Mám ako zamestnávateľ mu zrážať poistné z výplaty, alebo si to bude platiť sam a ja s tým nič nemám?

Od 1.8.2006 s tým ty, ako zamestnávateľ nemáš vôbec nič. Neplatíš nemocenské poistenie ani za zamestnanca ani za seba.
Ak sa rozhodne, môže sa dobrovoľne poistiť, ale sám, s tým zamestnávateľ nemá nič. Len upozorňujeme, že z dobrovoľného nemocenského poistenia môže poberať nemocenskú dávku až po splnení podmienky poistenia 270 dní.

Ako píšeš, v ELDP to nie je vylúčená doba (na to máme písomné stanovisko zo SP). Ale nedávala by som to ani do prerušenia poistného (na to stanovisko nemáme).