Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
alex5896takze tym dodatkom sa môze zmenit vsetko aj cas, mzda aj pracovna doba a aj zmluva na dobu urcitu ? blizsie to ZP nespecifikuje..... a keby je zamenstnanec na PZ na dobu neurcitu ?
alex5896napísala som len do konca augusta ale myslela som tohto roka . povodna zmluva je do 2018 ale chceme ju spravit len do augusta 2017 bude to v sulade s legislativou?
Tweetyveď odpoveď som ti už dala, samozrejme za predpokladu, že be strany so zmenou súhlasia
Ak zamestnanec s ukončením pracovného pomeru súhlasí, nemusíš robiť žiadny dodatok. Stačí obojstranné podpísaná dohoda o ukončení pracovného pomeru v zmysle pár.60 Zákonníka práce
alex5896je to zlozitejsie ..k 01.07 robime dodadok ide z HPP na pol uvazok, zmena prac. casu a aj mzda + doba trvania len do augusta 2017(pôvodna zmluva bola 8h. a zmluva na urcitu na rok do 2018)
veronikasadZamestnanec s tým súhlasí? lebo tu nejde o dodatok, ale Dohodu o zmene pracovnej zmluvy, menia sa podstatné náležitosti ...
veronikasadPomernú časť dovolenky k 30.6. má vyčerpanú? Inak bude zamestnanec finančné ukrátený na náhrade mzdy.
alex5896ano suhlasi s tym a dovolenku nema vycerpanu nakolko mal skusobnu dobu do dnes a vyssie mi bolo odpovedane ze je mozne spravit ten dodadok kde sa menia nalezistosti podla§54
veronikasadČo keď mal skúšobnú dobu? Keď ste vedeli že budete chcieť meniť pracovnú zmluvu, tak ste mu mali nariadiť čerpanie. Dovolenka sa považuje za výkon práce. Tak mu aspoň nahraďte mzdu pri čerpaní v juli nejakou odmenou
alex5896dozvedeli sme sa to uz neskoro ... navyse zamestnanec nemusel suhlasit s dodatkom a mohol odíst hned
veronikasadA čo vám bráni v tom, aby ste sa zachovali ako seriózny zamestnávateľ? Zrejme ho na tie dva mesiace potrebujete, inak by došlo k ukončeniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe zo strany zamestnávateľa
alex5896po spravnosti za tie tri mesiace co bola skusobna doba ma narok na 5 dni dovolenku tu mu preplatit a tie dalsie mesiace bude mat dalsi narok to bohuzial bude nizsie ?