Zavrieť

Porady

Skrátenie pracovného úväzku - rozviazanie pracovného pomeru.

Ocko odpracoval v školstve ako pedagogický pracovník posledných 35 rokov. Má tesne po 60-tke. Nakoľko sa stále menej žiakov hlási na ich odbornú školu, zamestnávateľ mu ústne naznačil, že zvažujú, že ho dajú od septembra na polovičný úväzok. S týmto nesúhlasíme, predsa takto nič nezarobí. Veľmi si želáme nájsť pre neho ešte na pár rokov vhodné zamestnanie, avšak zvažujeme tiež aj úrad práce a predčasný dôchodok. Chcem sa spýtať, ako postupovať pri rozviazaní pracovného pomeru, ak k tomu dôjde, že mu naozaj dajú podpísať skrátený pracovný úväzok?. Ak sa nedohodnú a neprijme to, má v takomto prípade nárok na odstupné?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Nepodpísať dohodu o znížení úväzku, zamestnávateľ môže zrušiť jeho pracovné miesto, následne zamestnávateľ dá výpoveď podľa par. 63 ods. 1 písm b) ZP- výpovedná doba 3 mesiace, odstupné pozri par. 76 ods. 1 písm d) - najmenej 4 násobok platu.
    Môžu sa dohodnúť aj na skoršom skončení pracovného pomeru. Dôvod si ale otec musí dať zapísať do dohody (par. 63 ods. 1 písm b) - verdy odstupné podľa par. 76 ods. 2 písm. - najmenej 5 násobok platu.

    Určite by nemal otec dávať výpoveď. Nech čaká ma vyjafrenie zamestnávateľa.
    DomiBug ďakujem, ešte sa chcem spýtať, ak by trvali na výpovednej dobe, tak to bude na plný úväzok, alebo naozaj len polovičný napriek tomu, že to nepodpíše?
    avalik Vo vypovednej dobe pracuje podla zmluvy - plny uvazok

    Skrátenie pracovného úväzku - rozviazanie pracovného pomeru.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.