Dobrý deň, potrebovala by som súrne poradiť, ako postupovať v prípade, že mi zamestnávatel dal ústnu výpoveď a nechce mi ju doručit v písomnom vyjadrení z dôvodu, aby mi nevznikol nárok na odstupné. Núti ma podať žiadosť o ukončenie pracovného pomeru z mojej strany. V júni mi bola priznaná čiastočná invalidita, .Ukončenie PP zo zdravotných dôvodov, ktoré mám odôvodnené posudkom o nespôsobilosti vykonávat doterajšiu prácu, zamestnávatel ignoruje. Nedá sa s ním slušne komunikovať, je arogantný a ignoruje všetky zákonné postupy, ktoré by mal dodržiavať pri tak vážnych situáciách, ako je ukončnie pracovného pomeru. Zamestnávatel zašiel dokonca tak ďaleko, že mi zakázal chodiť do práce a písomnú výpoved mi odmieta vystaviť. Momentálne čerpám 18 dní zostávajúcej dovolenky. Prosím o radu, čo mám robit po uplynutí čerpania dovolenky, ak mi dal zákaz chodiť ďalej uňho do páce, no odmieta mi dat písomnú výpoveď. Na doplnenie uvádzam, že ako dôvod jeho ústnej výpovede nie je žiadne porušenie pracovnej disciplíny ani nič podobné, malo by íst o výpoveď zo zdravotných dôvodov a nadbytočnosti. Nakolko nebudem mat právoplatne ukončený pracovný pomer, nemôžem nastúpit do nového zamestnania, prípadne sa registrovať na úrade práce. Ďakujem.