Ahojte,
máme zamestnanca, ktorý u nás pracoval od 21.03.2017 do 30.04.2017 na Dohodu o pracovnej činnosti. Od 01. 05. 2017 sme ho zamestnali na hlavný pracovný pomer.
Od 21. 06. 2017 do 30.06.2017 bol PN (Schopný práce od 01.07.2017)
Ako mu mám vypočítať náhradu príjmu pri PN? Myslím si, že tieto dva pracovné pomery nemôžem spojiť dokopy, aby mi vyšlo 90 dní.
Dohodnutá hrubá mesačná mzda je 435 €
435€ : 22prac. dní x 14 odprac. dní= 276,81€ - hrubá mzda za mesiac jún.
Ale neviem ako ďalej.
Pracujem v programe MRP kde mi ako začiatok rozhodného obdobia automatický hodí 01.05.2017 a koniec rozhodného obdobia 20.06.2017. Denný vymeriavací základ 13,9572 € a náhrada za PN 64,21€.
Je to tak správne??
Ďakujem veľmi pekne