Poprosím o vyriešenie problému. Bývalý zamestnávateľ ADECCO Slovakia synovi dňa 16.09.2014 vystavil Potvrdenie o dĺžke zamestnania a o zápočte dôb zamestnania pre účely nemocenského poistenia, kde je písomne potvrdené že v ADECCO Slovakia bol zamestnaný od 11.02.2014 do 08.08.2014.
Toto potvrdenie ale nesúhlasí s informáciami vo Všeobecnej zdravotnej poisťovni a aj v Sociálnej Poisťovni.
"V posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, t.j. v období od 01.07.2014 do 30.06.2017. ste preukázali
nasledovné doby poistenia v nezamestnanosti:
od 01.07.2014 do 31.07.2014, 31 dní, u zamestnávateľa ADECCO Slovakia, s. r. o.,
od 05.08.2014 do 08.08.2014, 4 dní, u zamestnávateľa ADECCO Slovakia, s. r. o.,"
Odpoveď od mzdárky z Adeco: "Všetky informácie sú správne. Podľa priloženého mzdového listu mal syn od 1.8.2014 do 4.8.2014 vraj neplatené voľno, ktoré prerušuje poistenie, ale v zápočtovom liste sa tento údaj neuvádza. Takže v poisťovniach za túto dobu nie je pracovník poistencom i keď je stále zamestnancom."
Problém: "Ale ako sa má človek dozvedieť, že je neplatičom zdravotného poistenia a že nemá odpracované 4 dni v danom období!?
Syn sa to dozvedel až teraz po 3 rokoch. Trochu neskoro."
Nemala by to hlásiť Soc.Poisťovňa alebo zdravotná poisťovňa. Na aký úrad to máme nahlásiť, že syn bol držaný v omyle a nikto ho neinformoval. Podľa mňa je to na hrane zákona. A ak je to zákonné, tak sa mi len potvrdí to že darmo sme v EU ale Slovensko zostáva Absurdistanom.
Podotýkam VšZP to neohlásila, lebo syn mal pozitívne saldokonto vyše 20 EUR.