Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rozviazanie pracovného pomeru dohodou
1,môže byť formulovaná výpoveď zo strany zamestnávateľa dohodou-podľa §63 idsek 1.písm.a)-zrušenie prevádzky?
2,ak mi zamestnávateľ pred výpoveďou ponúkol inú pre mňa vhodnú prácu u iného zamestnávateľa, mám aj tak nárok na odstupné, alebo platí §76 bod 4?-čiže nemám nárok na odstupné?
3,musí byť vo výpovedi spomenuté aj to že mi ponúkol inú prácu, ktorú som prijala?-zmluvu k novému zamestn.ešte nemám-a chcem byť nejako krytá
2,ak mi zamestnávateľ pred výpoveďou ponúkol inú pre mňa vhodnú prácu u iného zamestnávateľa, mám aj tak nárok na odstupné, alebo platí §76 bod 4?-čiže nemám nárok na odstupné?
3,musí byť vo výpovedi spomenuté aj to že mi ponúkol inú prácu, ktorú som prijala?-zmluvu k novému zamestn.ešte nemám-a chcem byť nejako krytá
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 1. Môže
2. ak ukončíš PP dohodou pred začiatkom plynutia VD, len vtedy máš nárok na odstupné.
3. On ti neponúkol inú prácu vo svojej firme, ale u inej. V zmluve to nemá čo hľadať.
Nerozumiem, dochádza u vás k prechodu práv a povinností na iného zamestnávateľa? Ak áno, nie je potom nárok na odstupné. 
silvuša
2. ak ukončíš PP dohodou pred začiatkom plynutia VD, len vtedy máš nárok na odstupné.
3. On ti neponúkol inú prácu vo svojej firme, ale u inej. V zmluve to nemá čo hľadať.
Nerozumiem, dochádza u vás k prechodu práv a povinností na iného zamestnávateľa? Ak áno, nie je potom nárok na odstupné.
rozviazanie pracovného pomeru dohodou
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.04.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
