Počas PN, aj keď si bez nemocenského, si v ochrannej dobe, zamestnávateľ ti nemôže dať výpoveď. Ak dáš výpoveď ty, nárok na odstupné ti nevznikne.
Ukončí PN, ak máš nejakú starú dovolenku, požiadaj o čerpanie. Súčasne doruč zamestnávateľovi žiadosť o preradenie na prácu zodpovedajúcu tvojmu aktuálnemu zdravotnemu stavu spolu s lekárskym posudkom. Ak ťa zamestnávateľ nepreradi do 15 dní, môžeš okamžite skončiť pracovný pomer, s nárokom na náhradu príjmu.
Nenatahuj zbytočne PN, aby si náhodou nestratil nárok na dávku v nezamestnanosti, tým že už nebudeš spĺňať podmienku 730 dní poistenia v posledných troch rokoch. Po ukončení ročnej podpornej doby (nemusí byť zhodné s výplatou nemocenského) sa totiž poistenie prerušuje.