Aljoska
Ahojte mily poraďáci,
už niekoľkokrát ste mi pomohli preto sa na Vás obraciam opäť s otázkou, ktorú riešim. Ide o §95 a chcem sa opýtať či sa to vzťahuje aj na obyčajne soboty a nedele?
príklad:
Zamestnanec A – nastúpi 30.04. o 18.00 a končí 01.05. o 6.00 = nepočíta safficeffice" /><o ="">:p></o>:p> Zamestnanec B – nastúpi 01.05. o 6.00 a končí 01.05. o 18.00 = počíta sa 12hodín<o ="">:p></o>:p> Zamestnanec C – nastúpi 01.05. o 18.00 a končí 02.05. o 6.00 = počíta sa 12 hodín
Pričom 01.05.je sviatok! A ako je to so zmenami v soboty a ndele?Aj v tieto dni sa takto ráta mzdové zvýhodnenie?Hladala som TO NA PORADE ALE OZAJ SOM TO NIKDE NENAšLA. Ďakujem vopred krásne všetkým ochotným a vysvetleniachtivým "radcom".
Keď je sviatok, postupuješ podľa § 95 ZP, ale pri príplatku za soboty a nedele, ktoré pri práci vo verejnom záujme podľa § 17 zákona č. 553/2003 vyplácaš zamestnancom v nepretržitej prevádzke, počítaš soboty a nedele od polnoci do polnoci tak, ako aj nočnú prácu od 22:00 do 6:00 h.