Narok na odstupne nie je, ak ukoncis PP dohodou ty.
Ty si pravdepodobne suhlasila s preradenim do SD, teda PP nebol ukonceny z dovodu, ze sa tvoje pracovne miesto zrusilo.
A zamestnavatel nema dovod ukoncit s tebou PP dohodou z dovodu zrusenia prac. miesta ucitelky, kedze tvoje prac. miesto je teraz vychovatel v SD.
Myslim, ze budes rada, ak bude suhlasit s ukoncenim PP dohodou, aby si mohla hned odist. Nebude riesit ziadne odstupne, nema na to dovod.
Ak si na predlzenej RD, tak mozes dat riadnu vypoved, ale narok ti z toho dovodu na odstupne nevznika, rovnako sa mozes dohodnut na skonceni PP dohodou.
Mozes skusit ohlasit nastup do prace a ked pre teba nebudu mat miesto, budu ti musiet sdat vypoved z dovodu zruseneho pracovneho miesta alebo dohodu z rovnakeho dovodu - potom by ti narok na odstupne vznikol, ale je riziko, ze ti pracovne miesto predsa len najdu a budes riesit dilemu, co s nastupom ,ak medzitym nastupis v inej skole.
Naposledy upravil ivka70 : 10.10.17 at 06:15